sinargunung.com, Kota Tangerang | Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang kembali menorehkan prestasi membanggakan di bidang kepegawaian. Pada Rapat Koordinasi (Rakor) Kepegawaian Wilayah Kerja Kantor Regional III BKN Tahun 2025 yang digelar di Cimahi Techno Park, Jawa Barat, Kamis (9/10/2025), Pemkot Tangerang berhasil meraih empat penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Wali Kota Tangerang, H. Sachrudin, yang turut hadir dalam kegiatan tersebut, menegaskan komitmen Pemkot untuk terus mendukung program BKN dalam mewujudkan transformasi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul dan berintegritas.
“Penandatanganan komitmen manajemen talenta ini bukan hanya simbol kerja sama, tetapi juga wujud keseriusan kami dalam meningkatkan profesionalisme ASN, agar dapat memberikan pelayanan terbaik dan berdampak nyata bagi kesejahteraan masyarakat,” ujar Sachrudin.
Ia menambahkan, penghargaan yang diraih Pemkot Tangerang bukan sekadar bentuk pengakuan, tetapi menjadi motivasi untuk terus membangun birokrasi yang berdaya saing tinggi.
“Yang utama bukan penghargaan, tetapi bagaimana ASN memiliki integritas, kompetensi, dan semangat melayani masyarakat dengan sepenuh hati,” tegasnya.
Rakor bertema “Percepatan Implementasi Manajemen Talenta dan Transformasi Digitalisasi Manajemen ASN” itu turut dihadiri Kepala BKN, Prof. Zudan Arif Fakrullah. Dalam sambutannya, ia mengajak seluruh kepala daerah di Jawa Barat dan Banten untuk menyatukan visi dalam meningkatkan kualitas ASN.
“Tugas kita adalah membuat rakyat bahagia dan sejahtera. Hal itu bisa terwujud jika visi pembangunan dari pusat hingga daerah selaras dan didukung ASN yang berkualitas,” ungkap Zudan.
Adapun empat penghargaan yang diraih Pemkot Tangerang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) meliputi:
- Peringkat I Kategori Instansi dengan Integrasi Data 100 Persen,
- Peringkat II Pengelola Kepegawaian Terbaik Wilayah Banten,
- Peringkat III Pelayanan Kenaikan Pangkat Terbaik, dan
- Mitra Kerja Terbaik dalam Penerapan Manajemen Talenta ASN Wilayah Jawa Barat dan Banten.
Pencapaian ini menjadi bukti nyata komitmen Pemkot Tangerang dalam memperkuat sistem kepegawaian berbasis digital serta membangun ASN yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik. red